NIEUW: Chatbot Management, Organisatie en Verandering.
Prompt: Kennismigranten zijn van groot belang voor onze organisatie, nu wil de overheid de instroom van kennismigranten beperken, wat kunnen we doen?
Nu is er ook een Human Robot Interaction chatbot.
Insight Bot on Human Robot Interaction is gespecialiseerd in het bieden van informatie en evenwichtige perspectieven op de samenwerking tussen mens en robot. Het behandelt onderwerpen als algemene kunstmatige intelligentie (GAI) en machinaal leren, waarbij de nadruk ligt op hoe deze technologieën effectieve samenwerking tussen mens en robot mogelijk maken.
Vandaag is het 2040….. LLO en Digitalisering
Het is onmogelijk de toekomst met grote nauwkeurigheid te voorspellen. Tegelijkertijd is het essentieel om zo goed mogelijk te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen.
Zo opent de Toekomstverkenning voor Onderwijs en Wetenschap 2040.
Een implementatietraject met HR naar AI.
Een HR-afdeling wil de organisatie adviseren de mogelijkheden van toepassingen als ChatGPT, GPT-4, Google’s Bard, BingAI, MS Co-Pilot, etc. niet ‘hap snap’ te implementeren, wat een risico is zeker met […]
Implementeer je GPT-4: hanteer dan de IIP aanpak!
Wil je taalmodellen als GPT-4 maar ook kunstmatige intelligentie succesvol implementeren, dan kunnen de principes en uitgangspunten van het Investors in People raamwerk zinvol zijn voor je organisatiestrategie, je organisatiestructuur en je organisatiecultuur.
De Toekomst van Werk in de komende 5 jaar; een NL synopsis.
Conclusie uit het 4e ‘The Future of Jobs report 2023’ het is voor veel werkgevers essentieel nu prioriteiten te stellen en een strategie op te maken die zich richt op de investering in en de samenwerking van mens en kunstmatige intelligentie: augmentisering.
Over niet-onderhandelbare verwachtingen van de nieuwe medewerker!
“Je bent 24/7 ‘online’. Geen uitzonderingen, geen excuses”. “Klanten verwachten dat alles gisteren perfect is gedaan en opgeleverd”. “‘Ik weet het niet’ is nooit een acceptabel antwoord.”
ATLAS c.q. Bob de Bouwer AI
De Atlas-robot van Boston Dynamics is een geavanceerde humanoïde robot die is ontworpen om in complexe omgevingen te werken en taken uit te voeren die voorheen alleen door mensen konden worden uitgevoerd. Het potentieel van Atlas in de bouwsector is enorm, en het is niet moeilijk voor te stellen hoe deze robot een belangrijke bijdrage kan leveren aan het bouwproces. In deze blog zullen we daarom nader ingaan op de voordelen van het gebruik van Atlas in de bouwsector, en wat er nodig is om Atlas succesvol te laten samenwerken met bouwvakkers met behulp van taalmodellen als ChatGPT en BingAI.
Na 18 jr.: HR afdeling wordt AI afdeling
“De problemen op de arbeidsmarkt zijn groter dan ooit. Door de arbeidsmarktkrapte komt de uitvoering van publieke taken zoals zorg, onderwijs, kinderopvang en veiligheid in de knel,” Constateert de SER. Die indruk hadden wij ook al; toch?
In 2005 merkte het CWI op “‘n de komende jaren groeit het aantal banen sterker dan de (nb: beschikbare) beroepsbevolking.”
Tsja ….,.
OPEN AI’s ChatGPT: ‘schrijf een stuk over waarom een succesvolle HR-strategie zo moeilijk toe te passen is’.
De afgelopen dagen ben ik aan het oefenen met ChatGPT functie OPEN AI, een ‘chatfunctie’ die eind vorige maand is geïntroduceerd en gebaseerd is op kunstmatige intelligentie. Voor deze entry was mijn vraag “schrijf een stuk over waarom een succesvolle HR-strategie zo moeilijk toe te passen is?” Binnen enkele minuten waren voorgaande citaten het resultaat. En dit is nog maar een relatief eenvoudig voorbeeld.
Deze keer ben ik een blogger, de volgende keer ben ik een adviseur, ben ik een student…….
Willem E.A.J. Scheepers, Universitair docent Strategisch HR®M, Auteur, Organisatie Ontwikkelaar & AI-adviseur 